SISTEM INFORMASI PSIKOLOGI

EVOLUSI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN

    Sistem Informasi Manajemen mulai berkembang pada tahun 1960-an sebagai akibat dari makin meningkatnya kecepatan dan kekuatan komputer. Penambahan kekuatan dan kecepatan komputer telah mendorong para manajer untuk tidak hanya menggunakan komputer sebagai alat untuk mempercepat dan meningkatkan akurasi pengelohan data, tapi para manajer berpikir bahwa kecpatan dan akurasi bukanlah segalanya yang penting adalah informasi yang dihasilkan harus berkualitas dapat digunakan secara efektif.

                                  

Pengertian Sistem Informasi Manajemen (SIM)

• Menurut Frederick H.W, (dalam Machmud, 2013) SIM adalah kumpulan dari manusia dan sumber daya modal didalam suatu organisasi yang bertangungjawab mengumpulkan dan mengelola data untuk menghasilkan informasi yang berguna untuk semua tingkatan manajemen di dalam kegiatan perencanaan dan pengendalian.
•  Menurut Gordon.B Davis. (dalam Machmud, 2013) SIM adalah suatu sistem yang melakukan fungsi-fungsi untuk menyediakan semua informasi yang mempengaruhi semua operasi organisasi.
• Menurut  Djahir dan Pratita, (2014) SIM adalah sistem yang mengubah data dalam sistem frontline, sebagai sistem pengolahan transaksi menjadi informasi yang berguna bagi manajer.
• Menurut Handoko, (dalam Djahir dan Pratita, 2014) SIM, informasi yang diperlukan dengan akurat dan tepat waktu untuk membentuk proses pembuatan keputusan dan memungkinkan fungsi-fungsi perencanaan operasional organisasi dilaksanakan dengan efektif. 

Berdasarkan hasil pengertian sistem informasi manajemen dari beberapa tokoh diatas dapat disimpulkan bahwa SIM adalah sekumpulan dari manusia dan sumber daya modal didalam suatu organisasi yang melakukan fungsi-fungsi untuk menyediakan semua informasi yang diperlukan dengan akurat dan tepat waktu untuk membentuk proses pembuatan keputusan dan memungkinkan fungsi-fungsi perencanaan operasional organisasi dilaksanakan dengan efektif yang berguna bagi manajer serta mempengaruhi semua operasi organisasi.

Tujuan Sistem Informasi Manajemen

            Supaya organisasi memiliki suatu sistem yang dapat diandalkan dalam mengolah data menjadi informasi yang bermanfaat dalam pembuatan keputusan manajemen baik yang berkaitan dengan keputusan-keputusan rutin maupun keputusan-keputusan strategis.

Karakteristik Sistem Informasi Manajemen

Menurut Turban, (dalam Djahir & Pratita, 2014), karakteristik sistem informasi manajemen sbb:

1. Beroperasi pada tugas-tugas yang terstruktur, yakni pada lingkungan yang telah mendefinisikan hal-hal prosedur secara tegas dan jelas: prosedur operasi, aturan pengambilan keputusan dan arus informasi.
2. Meningkatkan efisiensi dengan mengurangi biaya.
3. Menyediakan laporan dan kemudahan akses yang berguna untuk pengambilan keputusan, tetapi tidak secara langsung (manajer menggunakan laporan dan informasi dan membuat kesimpulan-kesimpulan tersendiri untuk melakukan pengambilan keputusan.

Kendala / Permasalahan Sistem Informasi Manajemen

     Pengembangan SIM canggih berbasis komputer memerlukan sejumlah orang yang berketerampilan tinggi dan berpengalaman lama dan memerlukan partisipasi dari para manajer organisasi. Banyak organisasi yang gagal membangun SIM karena:

1. Kurang organisasi yang wajar.
2. Kurangnya perencanaan yang memadai.
3. Kurangnya personel yang andal.
4. Kurangnya partisipasi manajemen dalam bentuk keikutsertaan para manajer dalam merancang sistem dan memotivasi seluruh personel yang terlibat.

Komponen Sistem Informasi Manajemen

Komponen SIM, terbagi menjadi dua, yaitu :

1. Komponen sistem informasi manajemen secara Fungsional : Adalah seluruh komponen yang berhubungan dengan teknik pengumpulan data, pengolahan, pengiriman dan penyajian informasi yang dibutuhkan untuk manajemen.
2. Komponen sistem informasi manajemen secara Fisik. : Adalah keseluruhan perangkat dan peralatan fisik yang digunakan untuk menjalankan sistem informasi manajemen.

Kesimpulan

            Sistem Informasi Manajemen (SIM) adalah sekumpulan dari manusia dan sumber daya modal didalam suatu organisasi yang melakukan fungsi-fungsi untuk menyediakan semua informasi yang diperlukan dengan akurat dan tepat waktu untuk membentuk proses pembuatan keputusan dan memungkinkan fungsi-fungsi perencanaan operasional organisasi dilaksanakan dengan efektif yang berguna bagi manajer serta mempengaruhi semua operasi organisasi.

            Tujuan Supaya organisasi memiliki suatu sistem yang dapat diandalkan dalam mengolah data menjadi informasi yang bermanfaat dalam pembuatan keputusan manajemen baik yang berkaitan dengan keputusan-keputusan rutin maupun keputusan-keputusan strategis. Kemudian, Komponen-komponen sistem informasi manajemen terbagi menjadi dua: secara fungsional dan secara fisik.

Nama : Nadhifa Ramadhani P.
Npm  : 15516250 
Kelas : 4PA14 

Daftar Pustaka:

Machmud, R. (2013). Peranan penerapan sistem informasi manajemen terhadap efektivitas kerja     pagawai lembaga pemasyarakatan narkotika (lapastika) bollangi kabupaten gowa. Jurnal Capacity   STIE AMKOP Makassar, 9(3).

Djahir, Y., & Pratita, D. (2014). Bahan ajar sistem informasi manajemen. Yogyakarta: Deepublish.   Dilihat di: < klik disini > Diakses pada 6/10/2019.